1、贯彻执行财经法规制度，根据有关规定拟定医院的实施细则或具体规定。 2、及时准确地编制年度预、决算及月、季度会计报表，公费、医疗保险报表、其它财务统计报表等。编制工资册和工资提取发放工作。 3、正确执...

1、每年对全院在职职工进行一次年度考核，建立个人考核档案。 2、年度考核须由本人如实填写考核表，并附上本年度科研成果奖及发表论文的书面证明复印件等资料。 3、科室应对被考核人员进行评议，并签署考核意见。...

请假手续的办理： l、职工请病假，须持本院医生开具的病假诊断书（在外地的患急病，应由非盈利性医疗机构开具的医疗诊断证明书）及本科室的病假审批单，七天以内的到防保科办理手续，七天以上的经院长审批后方可到...

1、考勤工作由人保科统一负责管理。各科负责人具体分管考勤工作，并另设一名坚持原则、责任心强、大公无私的兼职考勤员，承担考勤事宜，如实申报考勤情况。 2、考勤员必须实事求是、准确及时地将本科室人员的出勤...

1、在院长的领导下，认真完成行政布置的各项任务。 2、负责做好医院的人事和劳动工资及安全保卫工作。 3、根据国家有关法规和人事工作政策、制度及有关规定，负责制定完善人事规章制度。 4、熟悉干部业务水平、组织...

一、印章管理 1、医院印章由党委、医院办公室（以下简称党政办）指定专人保管。医院所属行政部门的印章由各科室、部门指定专人保管。 2、印章不得带离办公室。如因特殊情况需在办公室以外的地点使用印章，必须经医...

1、接待来信来访工作必须严格执行党和国家的政策法令，遵守保密原则。 2、信访工作实行分级负责，归口办理。 3、建立信访登记，洽谈、承办、转办、催办、结案记录，年末统计归档。 4、重要信访或紧急信访应及时...

档案保密： l、认真学习、宣传贯彻执行《保密法》；对保密文件、资料、档案的划分，密级的变更，必须按国家有关制度和规定处理。 2、严格执行保密文件、资料、档案的查、借阅审批手续，并只限于在阅文室内阅读，...

一、按照省委和学校有关文件保管的规定，严格内部文件管理制度，在收文、传递、阅读、传达、保管、销毁等环节，要按照文件发布范围和有关阅文规定执行。文件确定专人负责、专柜保管。 二、医院领导阅读文件须在办...

为加强和规范请示、报告办理工作，提高请示报告工作效率，根据本院实际，特制定如下制度： 一、医院党政各部门对上级及学校已有明确规定，属于本部门职权范围内的问题，应切实负起责任，及时处理和解决。一般不要把...