浙江中医药大学附属第二医院门诊药房学习制度
浙江中医药大学附属第二医院
门诊药房学习制度
浙江中医药大学附属第二医院门诊药房已获得“浙江省青年文明号”的荣誉，现正努力申请“全国青年文明号”。为了能够更好的开展青年文明号创建工作，让大家共同参与进来，与青年文明号一起成长，本科室特制订了如下学习制度：
一、组成人员和职责
由药剂科陈锋主任亲任创建小组组长，定期带领大家学习青年文明号相关信息内容，由号长制订好每一次的学习计划及内容，具体安排各项事宜，并做好相关记录;主动认真学习，创建一个良好的学习氛围，使集体中各个成员间能够及时交流、互动。
二、学习时间
每月根据科室工作情况具体安排时间，努力保证每月一次的学习交流，使每一位成员都能够将创建过程中的心得体会及时反馈，相互讨论，相互学习，取长补短，以便帮助个人和集体都能更好地成长。
三、学习方法
1、每次推选一位主讲人讲述学习的主要内容，然后大家展开讨论。针对本次学习的内容结合自身需要，大家轮流发言，探讨如何将所学与工作实际相结合，更好的为病人服务。
2、通过外出进修或者学习的人员讲述学习心得及体会，探讨其他青年文明号集体的优点及不足，结合自身科室的特点，吸取经验教训，取其长处，以便自身更好的发展。
3、定期开展一次与药学业务相关的培训学习，以不断调高、强化自身的业务水平。
四、学习要求
每次学习提早一周通知学习的时间、地点及相关内容，每位成员均不得无故缺席，若真有要事、急事不能参加的，应事先向创建小组组长或者号长请假，得到批准后方可不参加，并在事后及时向科室同事了解学习本次内容。
五、培训进修
在自我内部的学习与交流无法满足自身提升的需要时，安排科室人员赴其他兄弟单位或上级单位学习，学习新的技术，提升我们的整体业务水平，更好地服务病人。尽量安排科室成员轮流参加各项培训学习班，及时了解跟新相关知识，并能反馈给集体其他成员，使集体和个人能够共同成长，共同进步。
