院党委召开重点工作推进会，研究部署医院人力资源建设工作
发布时间：2019-11-05 11:34:31
11月1日，院党委召开第三期医院重点工作推进会，调查研究医院现有人力资源分布及建设情况，围绕医疗、教学、科研等方面开展座谈，聚焦检视存在问题，提出整改落实思路和要求。在院院领导党委陈卫建书记、副院长黄抒伟、纪委书记宋建华出席会议，院人才队伍建设委员会委员、相关职能科室主任参加会议。会议由陈卫建书记主持。
会上，人力资源部汇报了医院人才工作的现状、成效、存在的问题和改进的对策。与会人员结合个人、科室和医院实际工作，就医院的人才培养、科研工作和学科发展提出了意见建议。参会院领导认真聆听记录，不时地追问发言者具体的情况和改进建议，现场气氛十分活跃。
陈卫建书记总结会议，他指出本次会议大家思考充分，分析问题准确，会议达到了预期的效果，下一步要把问题整改落实好。对医院人力资源建设工作，他提出四个方面的要求：一是抓规划，人才是决定医院核心竞争力的关键所在，医院建设要人才先行，要在充分调查研究的基础上，解放思想，突破常规，认真搭建好人才建设平台，做好人才建设的长期规划。二是抓培养，要深化立体化的人才培养体系建设，做好制度梳理，健全表彰激励机制，培养好医院“本土人才”，营造尊重人才、重视人才的良好氛围。三是抓引进，要以识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，落实人才的晋升、发展、待遇问题，解决他们的后顾之忧。四是抓使用，引进人才的最终目的是“用”，要有用才的胆识，创造用人文化，在引进人才的同时“不拘一格”使用人才，把如何用好人才、留住人才、发挥人才的作用，摆在更加重要的位置。（党院办）
