传承接力，未来可期！团委组织新员工“我爱新华”打卡快闪趣味定向活动
火热8月，迎新时节
朝气蓬勃的新人
昂首阔步，激情满怀
踏着热浪，相聚新华
为让新员工快速融入新华医院这个大家庭，快速适应角色转换，熟悉医院的内部环境，了解医院布局、特色及科室分布等，发挥新员工团结协作的能力，近日，浙中医大二院团委组织新员工进行“我爱新华”打卡快闪趣味定向活动。
活动前团委书记姚成向新员工介绍了团委的工作计划及展望，开展问卷调查活动广泛征求新入职员工对团委工作的意见和建议。随后活动开始，各小组打卡站点，熟悉医院布局，前辈合照寄语，建立首次联系。新员工在收下老员工祝福的同时，主动与老员工建立联系，传承新华医院“老带新”的优良传统。
通过此次活动，大家纷纷表示自己的执行力和团队精神都得到了很大的提升，在今后的工作中要充分发挥团队合作精神，为医院这个大家庭奉献自己的青春与活力。
除了本次定向活动之外，新员工们还经历了为期一周的岗前培训，相信大家已经整装待发。来听听他们的心声。
一周的培训结束了，时间虽然短暂，但是我感触颇深，获益匪浅，每一位老师的授课都非常精彩，让我从起初的懵懂很快融入集体、进入角色。
在最后的快闪活动中，各个科室主任和护士长都对我们寄予了浓厚的期望和嘱托，在新华医院这个大家庭，我感受到了温暖，获得了进步，我非常有信心在新的岗位做出好的成绩。
在日后的工作及生活中，秉承我院大医精诚，患者至上的核心价值观，以人的健康为中心，脚踏实地干好自己的本职工作，努力用自己的微薄之力为我院争光争彩！
短短一周的培训已经完美收尾，虽然时间短暂，但也受益匪浅，也让我们从一个紧张不安的状态渐入佳境。在各位领导的介绍下我们对医院文化建设和管理制度等各个方面都有了更加深入的了解和认识，也充分感受到了对新员工的热情，让我们很快融入集体和组织。不管是破冰游戏还是定点打卡活动，都让我们感受到了集体团结和沟通的重要性，也是给我们的一种警醒，医院是一个集体，一个大家庭，以团体为中心，互帮互助，才得以更好地发展和成长。最后在各科室主任和护士长的寄语下，让我们更加有信心地在岗位努力工作，正如寄语所言“成长于新华，扎根于新华，绽放于新华”，让我们成为优秀的新华人！
通过一周的培训让我认知到在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。通过这次培训学习，我对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念、医疗安全、院感防范都有了一个深入的了解。
感谢新华医院的老师们，也感谢新华医院，特意为新员工们组织各种入院活动，让我们感受到新华医院这个大家庭的温暖，心里暖暖。
在一周的岗前培训中，我逐渐了解到新华大家庭是富有朝气和仁爱的。院领导们和各部门主任的生动讲解让我们进一步加深了对医院历史和各项规章制度的理解。周五下午的快闪活动使我们快速地了解了医院各个部门所在地。老师们和蔼可亲，热情地欢迎了我们，也为我们送去了暖心的祝福和寄语。在接下来的岁月里，如老师们给我们的寄语一般：成长在新华，绽放在新华。
乘风破浪 青春无悔
2021 · 在此启航
你们未来皆可期
