新员工体验“破冰”之旅 欣欣向荣筑梦新华
发布时间：2018-04-10 11:30:54
8月，我院又迎来了100多位新员工。为让员工尽快熟悉医院环境，人力资源部联合工会、团委推出“破冰”“角色体验”等创新培训项目，使得传统的入职培训有了新意，受到新员工的欢迎。
8月1日“破冰”之旅正式开始，全体学员分组就坐，首先开展“组内破冰”，成员在组内进行自我介绍、相互认识，并推选出组长，共同商定小组名称及口号。大家你一言我一语，现场气氛一下活跃起来。在“你来比划我来猜”的游戏环节，小组成员诠释成语的肢体语言引得全场掌声阵阵、笑声不断。“破冰”打破了人与人初识时的羞怯与陌生，帮助新员工放松并变得乐于交往和相互学习。
“破冰”之后是“角色体验”项目，新员工分成不同的小组，体验包括医生、护士、医技、后勤、行政、工友、门诊就诊病人、陪客等等角色，旨在让学员了解身处不同角色的立场和感受，从而思考如何做一名称职的医务工作者。
本次入职培训为期3天，培训内容包含职业生涯规划设计、医院文化与核心价值观、职业规划、医德医风、院感防控、心理健康与沟通技巧、各类规章制度和行为规范等方方面面。
蔡宛如院长表示，医院正处于快速发展时期，希望新员工能通过培训尽快转换角色，适应岗位需求，尽早成为一名合格的员工，在为医院建设和发展做出贡献的同时实现自己的职业目标，并收获自己的职业幸福。
（人力资源部 杜亚慧）
