医院管理年专栏
发布时间：2018-04-10 11:36:13
管理年活动
六县、市医保服务恳谈会
时 间：2005年6月3日
地 点：四楼会议室
参加人员：院领导、主要职能科室负责人及肖山、德清等六县市社保医保领导
内 容：
六县市医保、社保负责领导听取了我院吴建民院长关于我院现状与发展情况的介绍，并对我院医疗定点工作的开展情况进行了实地的考察，提出了中肯的意见。
医院管理年活动
后勤食堂青年厨师烹饪比赛
时 间：2005年5月30日
地 点：食堂一楼餐厅
参加人员：食堂6位青年厨师
内 容：比赛分拆分鸡骨、鱼香肉丝、糖醋排骨三个环节，6位青年厨师现场进行刀功、厨艺展示，评委通过现场品尝，现场打分，以总得分高低评选出一至六名。
医院管理年活动
研究生会成员赴安吉义诊小结
时间:2005年7月16日
地点:安吉县第三人民医院
参加人员:
吕伯东院长，刘建、史晓林、向晓星、庞德湘、陈卫星
等博士，殷利春、宁玉梅、阮芝芳
内容：
研究生会成员来到安吉县第三人民医院坐诊，为当地群众举行义诊活动，并提供健康咨询服务，受到当地百姓的欢迎。
医院管理年活动
党员反腐倡廉报告会小结
时间：2005年8月4日
地点：四楼会议室
参加人员：省卫生厅监察室熊志明主任，医院全体党员
内容：生厅监察室熊志明主任应邀来院作专题报告，熊主任向全院职工介绍了浙江省卫生系统反腐败和行风建设的形势，强调了抓好反腐败和行风建设工作任务的迫切性和艰巨性，并例举了许多典型的卫生系统职务犯罪事实，以沉痛的教训警示大家时刻切记职业道德，重视防微杜渐，务必提高自警、自律、自诫，熊主任的报告给大家上了一堂严肃生动的警示教育课。
医院管理年活动
为杭城的士司机免费体检活动小结
时间：2005年7月9日—7月10日
地点：医院体检保健中心
参加人员：资深医师10余名，部分职能科室负责人，杭城的士司机百余人
内容：
医院根据的士司机的工作特殊性，推出了针对他们需要的免费体检项目，主要有肥胖指数分析、颈椎透视、血脂血糖检验等，并通过调查反馈表获知活动效果，司机同志都对该项活动表示欢迎，对体检服务表示满意。
医院管理年活动
骨质疏松防治研究中心挂牌成立及义诊小结
时间：2005年8月12日
地点：四楼多功能厅
参加人员：本院10余名专家，省知名骨质疏松专家，病友一百余名
内容：
我院骨质疏松防治研究中心在四楼多功能厅举行了成立挂牌仪式。省内知名骨质疏松专家谢海宝和赵大正教授应邀与本院十余名专家一起为慕名前来的百余名骨质疏松病友们进行了义诊咨询服务，两位教授还作了骨质疏松防治知识科普讲座，颇受欢迎。
医院管理年活动
医院博士系列讲座（庞德湘）小结
时间：2005年7月29日
地点：四楼会议室
参加人员：全院医护人员
内容：
庞德湘博士就肿瘤的介入治疗技术的产生、优势及最新的发展前沿，结合案例为到场的同行进行了内容丰富、形式生动的讲座，对浓厚医院科研氛围，提高医务人员知识技术水平产生积极的效果。
医院管理年活动
医院博士系列讲座（刘建）小结
时间：2005年8月12日
地点：四楼会议室
参加人员：全院医护人员
内容：刘建博士以“蛋白组学在外科中的应用”为主线，将蛋白组学的概念、产生、发展及前景向大家作了阐述，并结合外科专业背景，论述了蛋白组学在外科领域中广阔应用范围及其具有的特殊优势。在场的一百余名同行表示收获颇丰。
医院管理年活动
院系合一下乡义诊及社会实践基地成立
时间：2005年7月15日
地点：瑞安团市委、瑞安阁巷镇
参加人员：黄续、包利荣、10余名医学系学生
内容：
浙江中医学院医学系和瑞安市团委共同创建的社会实践基地于7月15日在瑞安团市委正式挂牌，医学系暑期社会实践小分队还邀请本院专家奔赴瑞安阁巷镇下乡服务，学生党员参加了党支部组织的义务劳动。支部书记黄续、包利荣老师带领了10余名学生党员和入党积极分子，冒着酷暑赴瑞安为当地居民提供针灸、推拿、量血压、测血型、健康宣教等医疗义诊咨询服务，并开展了有关青少年健康现状等主题的社会调查。浙江电视台、瑞安电视台，瑞安日报等媒体对当天的挂牌仪式和活动进行了全程报道和大力宣传， 该活动得到了当地社会各界的关注支持和广大群众的欢迎好评。
医院管理年活动
住院综合楼扩初审查会小结
时间：2005年6月30日
地点：四楼会议室
参加人员：省建设厅、省卫生厅、省发改委、市消防总队、市交通局等省市单位相关负责人、中医学院张乃大书记、医院高尔昌书记、朱勤副院长及建筑设计院设计人员
内容：省市相关单位在听取设计单位相关阐述，设计图纸审查后，对住院综合楼的初步设计方案结合相关规定标准，提出了相应的修改意见。
医院管理年活动
医院管理年动员大会小结
时间：2005年6月17日
地点：四楼会议室
参加人员：学院党委书记张乃大，医院党委书记高尔昌，院长吴建民，副院长朱勤、吕伯东，全院职工
内容：
吴建民院长作了深入开展“医院管理年”活动的动员讲话，他指出：目前医院在发展中面临着诸如基建资金投入、人才队伍建设、科研教学力量、医疗业务竞争等多方面的挑战；强调了开展“医院管理年”活动的必要性与重要性；要求干部职工以此为契机，切实转变服务态度，发扬良好的医德医风，严格遵章守规，刻苦钻研医疗技术，不断提高医疗技术水平，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，使我们的服务让每一位病人满意，使我院的诚信服务品牌得到社会的好评。朱勤副院长宣读了院部制定的《关于实行全员岗位聘用制的若干意见》，高尔昌书记在讲话中指出：全员双向聘用工作是医院人事制度改革的一项有效举措，希望通过人事聘用工作的开展，充分发挥各自的聪明才智，营造团结和谐的工作环境，积极投入到“医院管理年”活动中去，为推动医院建设与长远发展作出新的贡献。
医院管理年活动
保持党员先进性教育活动动员大会小结
时间：2005年7月26日
地点：四楼会议室
参加人员：学院张乃大书记、医院党委书记高尔昌、党委副书记吴建民、纪委书记袁强、全院共产党员。
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医院管理年活动
院领导及部分职能科室负责人慰问抗战老同志小结
时间：2005年6月16日
地点：赵斌家中、黄桂祥病床前
参加人员：医院党委书记高尔昌、院长吴建民等院领导和职能部门负责人
内容：医院党委书记高尔昌、院长吴建民等院领导和职能部门负责人前往抗战老同志赵斌家中和黄桂祥病床前慰问，关心询问他们的身体、生活和治疗情况，并分别送上了鲜花和慰问金1000元。
医院管理年活动
德国病毒学专家来院学术讲座小结
时间：2005年6月23日
地点：四楼会议室
参加人员：德国吕贝克大学病毒学专家Dennin教授、全院医护人员
内容：
我院特邀请德国政府艾滋病防治中心医疗专家委员会委员、德国北部艾滋病中心主任、德国吕贝克大学病毒学专家Dennin教授来院作《艾滋病与新型肝炎病毒》学术专题讲座，并和我院部分医护人员进行了互动的交流。
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国际形势分析报告
——保持党员先进行教育活动
时间：2005年8月17日
地点：四楼会议室
参加人员：全院党员、中层干部以上领导
内容：结合保持党员先进性教育活动，医院于8月17日晚举办了国际形势专场辅导报告。省委党校社科部主任、中国人民大学博士方柏华教授应邀来院作了精彩的国际形势分析，给全体党员和中层以上干部上了一堂生动现实的爱国主义教育和中国共产党执政能力的教育课。许多党员听了国际形势报告后，对党领导中国在国际政治、经济、军事、外交舞台上的地位日益提升而群情振奋，更加感到共产党员应自觉实践“三个代表”，始终保持党员先进性的责任感和使命感。
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“立党为公 执政为民”先进事迹报告
——保持党员先进性教育活动
时间：2005年8月19日
地点：四楼会议室
参加人员：全院党员及中层以上干部
内容：全院党员及中层以上干部收看了任长霞、汪洋湖、李守发、史来贺、梁雨润、张建国同志心系百姓、甘于奉献、清正廉洁的先进事迹，共有170余名同志参加。
医院管理年活动
省卫生厅领导来院
检查开展“医院管理年”活动情况
6月14日，省卫生厅中医药管理局沈堂彪副局长、中医学院医管处蔡宛如副处长等领导亲临我院，巡查“医院管理年”活动开展情况。
医院领导向检查组汇报了开展“医院管理年”活动的进展情况，检查组分头实地巡查了医院服务流程、合理收费情况和相关记录台账。检查组领导对我院所做的工作予以了肯定，同时也指出了检查中发现的一些问题，提出了整改的要求，希望我院将巩固和深化“三乙”成果与“医院管理年”活动紧密结合起来，不断健全和落实行风建设和医疗质量、安全、服务、费用、督查等各项管理制度，真正实现“向管理要质量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要纪律，向管理要效率，向管理要效益”。医院将切实按照检查组的意见建议，认真贯彻落实《医院管理评价指南（试行）》的要求，逐一对照改进。此次检查组的指导，为进一步提高我院管理水平，不断提高医疗质量，规范医疗行为，确保医疗安全，改善服务态度，树立医院诚信品牌将起到有力地促进作用。
医院管理年活动
临床医学系隆重举行首届毕业典礼
6月22日下午，临床医学系在浙江中医学院举行了隆重的首届医学生毕业典礼。医院党委副书记、纪委书记袁强主持仪式，浙江中医学院肖鲁伟院长、连建伟副院长、省人民医院许武林副院长及医学系主任吴建民，医学系副主任高尔昌、杨午鸣、吕伯东等领导出席仪式，肖鲁伟院长、连建伟副院长、吴建民主任分别讲话，向圆满完成学业的首届医学系毕业生们致以衷心的祝贺，勉励即将奔赴工作岗位的莘莘学子们，要牢记医学誓言，把在学院所学的知识与实际工作紧密地结合起来，学有所成，学有所用。要以良好的医德和医技不断地完善自己，提高自己，在新的工作岗位上取得新的成功。典礼上还举行了学士帽和学位证书授予及医学生宣誓仪式。
医院管理年活动
全员扎实开展“医院管理年”活动
为了贯彻落实卫生部、国家中医局《关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医疗管理年活动的通知》文件精神，我院积极行动，迅速部署组织落实，及时将精神传达至全院职工，并将管理年活动要求分解到行政、医疗、护理、医技和综合等五个工作组，每月自查自纠，不断推进医院的各项管理工作。
6月17日，院部再次召开了全院职工动员大会，吴建民院长作了深入开展“医院管理年”活动的动员讲话，他指出：目前医院在发展中面临着诸如基建资金投入、人才队伍建设、科研教学力量、医疗业务竞争等多方面的挑战；强调了开展“医院管理年”活动的必要性与重要性；要求干部职工以此为契机，切实转变服务态度，发扬良好的医德医风，严格遵章守规，刻苦钻研医疗技术，不断提高医疗技术水平，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，使我们的服务让每一位病人满意，使我院的诚信服务品牌得到社会的好评。
会上，朱勤副院长宣读了院部制定的《关于实行全员岗位聘用制的若干意见》，高尔昌书记在讲话中指出：全员双向聘用工作是医院人事制度改革的一项有效举措，希望通过这次人事聘用工作的开展，充分发挥各自的聪明才智，营造团结和谐的工作环境，积极投入到“医院管理年”活动中去，为推动医院建设与长远发展作出新的贡献。
医院管理年活动
认真做好市“１２０”
急救医疗体系急救点工作
最近,我院被列为杭州市“１２０”急救医疗体系急救点，院部为此认真研究进一步加强院内急救医疗体系工作的措施，如规范院前急救医疗质量监控工作，健全良好的通信网络系统和运送车辆通报病人情况，力求做到接诊的一切应急保障服务快速、准确、高效。
我院急救工作一向以应急能力强、绿色通道畅通无阻、急救设施设备先进齐全、抢救成功率高为优势，尤其是创伤骨科、创伤外科、心脑血管意外、呼吸及消化系统急重症、妇产科等危急重症抢救，专科对应性强，ICU、手术室与各病区密切配合，急救工作受到了社会各界群众的肯定。
医院管理年活动
周边县市社保、医保领导应邀来院考察
6月上旬，我院邀请杭州市及新昌、建德、永康、萧山、临安、富阳、余杭等市、县、区的医保部门领导来院考察医保管理工作，并召开了医保服务恳谈会，医院领导及部分科室负责人齐聚一堂，吴建民院长向来宾们介绍了医院近几年的发展情况，以及我院医疗优势特色、人性化服务便民新举措。会上，杭州市社会和劳动保障局胡志荣副局长与市医保中心陈正祥主任分别讲话，充分肯定了我院在医保管理和服务工作方面的成绩，对医院扩大医保辐射面，为广大人民群众提供更好的医疗服务寄予了期望。高尔昌书记代表医院表示：医院要不断地寻找适合生存与发展的空间，以便捷的服务流程、合理的医疗收费、优良的医疗技术和服务态度，积极拓宽新的服务领域，打造出让老百姓满意的诚信医院品牌。会上大家还共同就拓展服务区域、做好异地医保服务工作等话题展开了积极的沟通交流，并考察了医院各病区和门诊工作情况。
今年以来，医院充分挖掘医疗资源，努力开拓周边医疗市场，目前已与新昌县、永康市、建德市、萧山区、余杭区医保部门正式签定异地医保合约，同时加紧与临安、桐庐、富阳等医保部门联系，力求让更多的周边百姓享受我院的医保服务。
医院管理年活动
外科推出三大服务新举措
外科全体医护人员积极参加“医院管理年”活动，用心营造温馨和谐的病区环境，不断提升医疗护理服务满意度，在原有护理服务的基础上，又推出三项服务新举措：
第一，开设围手术期健康教育讲座，设立护士台专科“健康处方”宣教栏，采用多媒体结合手册方式，普及医学健康知识，提倡良好生活习惯与自我保健意识，增强病人战胜疾病的信心和勇气。第二，在病区内新设立“护患一角”，放置入院宣教单、八项承诺服务、意见单及便笺纸，认真接受病员监督，充分听取病友意见，方便病人随时提出意见及建议，改进与提高病区管理工作。第三，设立病区活动室，营造和谐温馨环境，利用病区示教室晚上的空余时间，每周定时3个晚上为病友们开放，建立起病友之间的交流平台，向病友们提供报纸，护理组的护士们还自发筹款购买了保健杂志、棋牌等，为病房生活增添了许多乐趣。
医院管理年活动
内三病区在查房中提高病人满意度
内三病区的医护人员把落实规范化查房制度作为医患沟通、医护交流的主渠道，始终坚持执行周一大交班、周五大查房制度及每天两次查房制度。三个查房制度将医护工作和病人的配合紧密地联系起来，医、护、患三方的经常性沟通，有利于全面掌握病情，制定有效的治疗和护理方案；有利于第一时间将检查、化验结果主动告知病人，解释病情变化情况；有利于零距离了解病人的心理和病理的病情变化；有利于创建人性化服务的和谐病区。三个查房制度的落实到位，不断提高了病人的满意率，赢得了患者及其家属的信任。
医院管理年活动
社区健康服务队赴社区推广颈椎操
6月25日，我院社区健康服务队在周边社区举办了颈椎操推广活动，有的大伯大妈一大早就从城东、城北赶来，有的甚至提前一天到活动地踩点。在活动中，有颈椎保健知识讲座，骨科护士们向大家介绍了颈椎疾病发病原因及防治知识，还有教学颈椎保健韵律操，老人们学得非常认真。课后老人们还主动咨询相关问题。为了上好这堂课，骨科护理组在大外科护士长刘建芳的带领下，精心制作生动形象的多媒体，选配音乐编排颈椎韵律操。颈椎操社区推广活动将护理服务延伸到社区，不仅为居民带去了健康的生活理念，又丰富了社区活动内涵。社区干部和老人们十分欢迎这种无偿的送保健知识到家门口的活动。
医院管理年活动
我院举办省级骨科继续教育学习班
为进一步提高我省骨科技术水平，加强骨科专业技术人员的继续医学教育工作，由我院主办的省级骨科中医药继续教育项目于6月17-19日举行，来自上海、浙江骨科学界专家和省内100多名临床医师参加了学习班。
学习班上主要针对疑难骨关节置换、骨科新微创、肢体延长、骨关节病等方面的研究进展、新认识、新治疗、新手术做了专题讲座。学员们还就各自开展的骨科研究应用情况进行了热烈的研讨。学习班为同行之间学习交流提高创建了一个良好的平台，体现了我院在临床医疗教学方面上正朝着医、教、研齐头并进的大学附属医院迈进。
医院管理年活动
党员义务劳动干在实处
医院各党支部在先进性教育活动中，结合创建“全国文明城市”活动，近日开展了“我为创建全国文明城市增光彩”的义务劳动，利用休息时间主动整治院容院貌，外科支部、骨科妇产科支部清理杂草杂物，把院内草坪、假山、凉亭小花园打理得更绿、更靓；行政支部重点清洁职工餐厅，使职工就餐的环境更干净舒适；门诊支部将一排排宣传橱窗擦得几净明亮；医技、药剂支部包干了医院后勤供应保障及污物处理部门周围的环境卫生；内科支部打扫医院大门内外的绿化带和角角落落愿来自各方的病友和客人都满意。这次劳动是党员们先进性教育活动“干在实处”的具体行动之一。
医院管理年活动
院党委召开座谈会征求群众意见
7月底，院党委召开了高知、职工群众代表、离退休老同志代表座谈会，认真听取了对院党委、支部建设以及党员先进性体现等方面的意见和建议，三个座谈会一致肯定了党委近几年来实现成建制划转中医学院附属医院重大改革的正确性，综合各方意见，集中了一个愿望：希望党委班子能进一步更新大学附属医院的管理理念，加快扩大医院规模，积极拓宽医疗业务，不断提高医疗技术和服务质量，开创医院建设发展的新局面。许多群众还要求院党委加快党员发展步伐，表示了对参加党组织的热情和信念。
医院管理年活动
各支部组织集中学习党员先进性教育活动
★ 行政支部 王焕棣是退休续聘的老干部、老党员，集中学习的第一天晚上提前到会，学完《党章》后带头发言，回顾了建国以来老一辈共产党员艰苦奋斗、清正廉洁的先进性，怒斥现实社会中利用职权违犯党纪、违背党章的腐败问题等，他说新形势下的先进性教育活动的确非常重要，党的高级领导干部和基层领导干部首先应真学、真懂、真用、真先进，党的干部先进了，下面的党员就会跟着先进。在讨论中，新老党员同志都表示要从我做起，认真接受先进性教育，自觉体现党员在医院工作中的先进性。胡亚娣同志还带病坚持参加晚上的学习。
★ 医技、药剂支部 根据本支部科室多、党员分散的特点，每个党员合理安排好工作，利用休息之余参加集中学习。老党员王立功在学习中主动谈感想、谈认识，起到很好的启示作用；钟毓倩的孩子生病挂盐水也不请假，按时参加学习；新党员王寅因感冒发烧仍坚持学习；马为群、马小妹等边学边认真作笔记。支委分工负责，事先重点准备，轮流主持，采取通读与重点讨论相结合的方式学习，明显地提高了学习效果。
★ 骨科支部 支部书记王昌兴发烧，身体不适坚持主持支部学习；张万忠、许超在手术台上忙了一下午，不顾辛劳，参加晚上的支部学习；吴连国、金肖强的家属远道来杭，本应好好陪同亲人，但也参加集体学习；董黎强跟车出诊120刚下车就不辞辛劳赶往学习点参加支部学习，体现了党员加强学习的自学性。
★ 门诊支部 眼科、口腔科、皮肤科、耳鼻喉科等科室的党员克服夏季病人多、门诊量大、值班人员少的困难，主动与科主任沟通，安排好值班，做到学习、工作两不误。在学习中大家结合本院和门诊工作的实际，积极踊跃地开展讨论，表示要在门诊岗位上做好本职工作的同时要处处体现党员的先进性，学习气氛非常活跃。叶生姣同志还带病参加了党员义务劳动。
★ 外科支部 外科支部党龄较长的党员比较多，在学习中身先垂范，如泌尿外科专家黄以政、有多年军营生涯的赵永善等带头发言，尤其是新引进肿瘤外科专家刘建博士在发言中紧密结合科技兴院、学科建设等实际，对实践“三个代表”有独到的体会。年青党员钱乐在外院进修，每次集中学习都赶来医院参加。
★ 内科支部 全体党员积极参加集中学习，重温《党章》，感触颇多，纷纷表示牢记入党誓词，要履行好党员义务。党员同志们认真作好读书笔记，有些同志已写了几篇学习心得，大家都表示要通过先进性教育活动，在内科系统充分发挥各自的先进模范带头作用，为医院的建设和发展作出应有的贡献。
医院管理年活动
院部严阵以待启动抗台防灾应急体系
为抗击“麦莎”台风，8月5日上午，吴建民院长主持召开了医院管理委员会紧急会议，传达了李兰娟厅长、杨敬副厅长等领导的抗台防灾重要指示，部署了本院抗台防灾工作。医院成立了由院长吴建民任组长的抗台应急领导小组，并下设行政后勤保障组、医疗保障组、信息联络组、应急医疗机动队（2组）和病区应急小组（11个）。全院进行了地毯式检查，重点加强供电、供氧、药库、仓库、建筑工地、工棚以及急救设施设备的防台和加固，同时备足医疗、消杀、应急照明、食堂供应和急救药品等抗灾必备物资，车辆及驾驶员随时待命。各病区医护人员还对住院患者宣传抗台安全知识和告知医院防范要求。抗台防灾应急体系的启动，使得责任到人，任务明确，在岗在位，确保应急通讯畅通，应急机动队拉得出、打得赢；确保不发生一起责任事故，不发生一起本院职工和住院病人的死亡事故，有效抢救伤病员。在台风警报期间，院领导班子和主要职能部门负责人均24小时院内留守。
医院管理年活动
神经外科举办脑功能损伤康复讲座
7月19日，近６０名病友及家属参加了本院颅脑创伤（脑复苏）中心主办的“脑功能损伤的康复治疗讲座”，护士长金瑛和责任护士郑雅娟主讲，为脑卒中后病情基本稳定的患者及其家属讲解，并以两位病人的康复治疗为典型，向大家讲解了饮食调配及进食功能恢复、面瘫头络及肢体瘫痪的训练及注意知识，介绍了功能障碍康复锻炼的最佳时机和具体方法，还配合宣传针灸、理疗、推拿、高压氧疗等中西医结合疗法，利用康复器材进行助走、治理及各项关节功能锻炼的现场演示。主讲护士还在课堂上对神经损害后的语言、力量、感觉恢复规律进行了较为详尽的说明，引导病友以积极良好心态面对疾病，树立战胜疾病、恢复健康的信心和勇气。这次活动受到了病友及家属的一致好评。
医院管理年活动
院部成立领导小组部署医院管理年活动
为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的通知精神，院部决定自5月起响应号召，开展医院管理年活动。
吴建民院长在动员会上要求：全院职工要积极投入“医院管理年”活动，要通过加强医院的内部管理，坚持以人为本，构建和谐社会；做到“向管理要质量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要纪律，向管理要效率，向管理要效益”。
医院成立了活动领导小组，由吴建民任组长，朱勤、吕伯东任副组长，按活动方案要求分动员部署、组织实施、总结巩固三个阶段进行，将活动的工作目标和重点要求逐级分解，医疗、医技、护理、行政和综合管理组将负责自查自纠、落实整改。医院还将不断健全医院管理的长效机制，真正做到“以病人为中心”，加强科学管理，提高医疗服务质量，为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务。
医院管理年活动
医院组织收看廉医警示教育录像
5月21日央视《焦点访谈》曝光了某院医务人员收受药品回扣的电视节目，在我院引起了不小的震动，院党政班子高度重视，立即于5月23日～25日连续分批组织全院干部职工收看《焦点访谈》的录像，并要求组织全体党员和科务会进行专题讨论，加强全员警示教育宣传，强化自警、自律、自重、自爱意识，各党支部均已召开党员座谈会，党员们纷纷表示要以实际行动体现党员的先进性，自觉执行卫生行业纪律。
医院管理年活动
本院积极贯彻落实省委十一届八次会议精神
本院党委书记高尔昌、院长吴建民于8月2日听取了省卫生厅关于省委十一届八次会议精神传达后，回院又在院长办公会议和相关会议上进行了会议精神的传达，并围绕如何落实建设卫生强省等要求进行了初步的讨论，准备推出一些新的举措：
一、落实“科教兴卫工程和强院工程”方面：
1. 院部将进一步加快人才培养和引进工作，培养一支优秀的科技医疗人才队伍，尤其是学科带头人。对现有的博士（后）和新引进的专家加大宣传，为他们尽快地在本院建立新的发展平台创造良好的条件，同时吸引病人，扩大知名度。
2. 进一步加强学科建设和临床后期教学工作，尤其是对重点学科、重点扶持学科和重点专科进行一次学科建设管理督查和促进，对医院现有的中西医结合风湿免疫中心等10个临床与研究中心进行规范化管理，提高医疗科研技术含量。按照《浙江省高等学校新专业建设基本要求（试行）》，认真做好本院相关工作的评估自查。
3. 进一步提升医疗技术水平，开展各种科研学术、技术练兵、继续教育活动，开展三级查房和教学查房的督查和交流观摩活动，临床科研教学紧密结合，浓厚学术氛围，全面提升我院医疗卫生技术水平。
4. 进一步加快提高医院基础设施的水平，抓紧医院新病房楼拆迁重建工程，把我院建设成为在省内具有一定影响力的浙江中医学院附属医院。
5. 进一步加强门急诊力量，新增急诊科副主任以加强急诊工作，对高年资医师出门诊作出新的规定，确保门诊医疗质量和病人的利益。同时，将增设专科专病门诊以适应不同病员群的医疗服务需求。
6. 将在年底召开医院科技工作大会，进一步贯彻落实科学发展观和部署“强院工程”，加快构建医院“院系合一，科技强院”建设发展创新体系，进一步提升本院的科技和服务综合实力。
二、落实“中医药攀登工程”方面：
我院将进一步加强中西医结合工作，推出一些具有中西医特色的专科、专病、新项目，继续办好“西学中班”，培养一批中西医结合临床、科研、教学复合型人才，提高中药饮片的使用率，在今年与去年1-8月份同期增加60%的基础上再大幅度的提高，想方设法提高名中医馆分馆的社会影响力。
三、落实“社区健康促进工程”方面：
大力实施社区卫生服务，医院将对现有的周边25个社区健康宣教工作制定新一轮的宣教计划，医疗宣传小分队下社区每周每月要增加安排计划，为社区提供医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育六体一体的连续的、便捷的上门服务，为“社区健康促进”打造服务品牌。
四、落实“实施农民健康工程”方面：
认真贯彻“坚持以农村为重点的卫生工作方针”，新华医院现有4个位于农村的业务协作、技术指导分院和协作医院（勾庄分院、彭公分院、云会分院和潘板协作医院），医院将加大支持力度，尤其是在继续医学教育、人力资源和医疗资源的支持等方面，增派专家定期坐诊和经常性地下农村举行义诊、专家讲座和科普宣传教育，为专家会诊和双向转诊提供优质、快捷的服务。一旦医院旧病房楼、制剂中心等拆迁建造新病楼时，将一些富裕的硬件设施设备支援农村分院。
五、落实“公共卫生建设工程”方面：
把公共卫生工作放在医院的重要位置，全力以赴做好市120急救体系急救点的工作，积极加入公共卫生网络化高效率体系，为建设平安浙江，构建和谐社会提供有力的保障。
六、认真抓好党风廉政和行风建设方面：
医院将继续实行“一岗双责”制等党风廉政和行风建设系列制度，不断完善反腐倡廉惩防体系，尤其是在医疗质量评估制、合理用药监督制、诫勉谈话制、医疗收费责任追究制、药品进院票决制、新药入院的药品公司保证制、干部任免公开竞聘上岗制、党风廉政医德医风一票否决制等的落实到位方面，不断探索创新的方式方法，确保医院健康发展，树立医院诚信为民的良好形象。
医院管理年活动
本院开展医院管理年活动阶段小结
为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的通知精神，本院自5月起积极响应号召，召开了动员大会，开展了医院管理年活动，现按省卫生厅“医院管理年”活动检查组要求，就经济管理和医德医风两个专题方面的自查情况简要汇报如下：
一、经济管理方面
自我院03年7月财务管理工作纳入省卫生厅管理以来，在充实经济管理人才、加强财务监管以及接轨财务管理模式等方面有了长足的进步，由省卫生厅规会管理中心委派财务科长、副科长，设立了财务审计员，完成了清产核资工作，成本核算逐步到位，一切财务收支均已纳入财务统一管理，经召开各科务会自查和纪检、监察办公室了解，我院未发现小金库和帐外帐。医院奖金分配方案均经全院职工代表大会讨论，奖金分配与科室工作量、诊疗人数、个人系数、满意度测评考核等基本要素挂钩，未与药品收入、仪器检查、化验检查及其他医学检查等直接挂钩，未实行开单提成办法，全院无一科室采用与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法。经济管理有序规范、良性循环。
二、医德医风方面
1、今年以来举办了有关行风建设教育的宣传培训活动8次，召开全院性行风建设警示大会2次。尤其是自5月23日央视《焦点访谈》披露某院收受药品回扣事件时，院党办即联系电视台制作录像组织全院收看。院部予以高度重视，周一上午即召开党政联席会议，中午起分期分批4次组织全员收看《焦点访谈》相关录象，收看人员达98%。院领导参加省厅会议回来立即召开院务会、院周会、纪委扩大会议、行风建设领导小组会议，专题传达省委、省政府、省卫生厅领导的指示精神，部署行风建设工作，重申一系列党风廉政建设和行风建设制度，坚决反对收受红包、回扣、开单提成等乱收费行为，并组织科务会大讨论，教育全员充分认清腐败成本的高危特性，提高抵御非法利益诱惑的警惕性，不得有任何侥幸心理；院纪委、监察、党办等职能部门还检查了会议记录。我院还先后编发了《党风廉政和行风教育宣传手册》，人手一册；组织了廉洁自律知识问卷考查，98%的在职职工应考；中层干部与院部签订了《领导干部廉政责任书》；进行了中层干部换届后廉政培训，由党委书记专题辅导；自查了一次信访投诉记录，做到查处及时，反馈及时，每件投诉分管领导必须签字；举办了一场护士节文艺演出，以宣传职业道德教育和行风建设、构建和谐社会为主题，自编自演自娱自乐；各支部召开党员大会，每个党员都发言表态，检点廉正廉医，自警自律。
2、我院积极开展组织先进事迹教育活动，下发了《郭春园——人民健康好卫士》先进事迹材料，开展推荐评选白求恩式医务工作者活动，被推荐候选人有5名，党委会讨论后确定1名正式候选人，并进行公示，目前正在组织材料进行学习宣传。我院还在《新华医讯》和医院网站上开辟行风建设专栏，及时报道好人好事和行风建设工作信息和新举措，使党风廉政和反腐纠风宣传教育做到横向到边、纵向到底，不留死角，受教育面百分之百，活动有声有色，力求实效。
3、我院多年来对医药代表实行了一些管理措施，如实行了药械采购部与药剂科职能分开，药械采购部直接由院领导分管；药品进院需经药事管理委员会、药品采购招标领导小组集体讨论，对药品集中网上采购；纪委、纪检、监察部门直接介入监督药品招投标工作；张贴禁止医药代表进入病区诊室；医院与医药经销公司或药厂签订了《规范医药经销行为责任书》等，重点抓好防范和监督。紧紧抓住权利运行中容易发生腐败现象的薄弱环节，实行防范监控，对药品经销采购部门的管理干部实行诫勉谈话制，同时实行药品进院票决制、新药入院的药品公司保证制（一旦发现有促销行为，立即停药，以后不再使用该药品）。实践证明这是加强行风监管、反腐纠风的有效措施。
4、我院重点加强教育职工严禁收受“红包”、回扣，及时将《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》等重要文件下发至各部门、各科室，组织学习“八个不准”行业纪律和“八项承诺”；党员与支部签订《党员廉洁自律协议书》，院部与科室签订了《科室规范医疗行为责任书》，均将严禁收受“红包”、回扣纳入责任书，强化干部职工的职业道德和行风建设自觉意识。由于制度健全，措施到位，至今未发现收受红包、回扣等违法乱纪问题，也从未做过虚假广告，我院的行风建设工作一直处于良性循环。
2005.06.16
