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科室职责

护理团队概况:护理团队始终秉承“以人为本、积极进取、追求品质”的护理服务精神,致力于专业内涵建设,发展中西医结合护理,为患者提供优质护理服务。目前,护理团队共443人,其中主任护师5人,副主任护师14人,主管护师134。研究生5人,本科及以上学历占75.17%。

 

护理质量与管理:建立分管院长领导下的护理部主任—科片护士长—护士长三级管理体系,运用信息化护理管理方法,全面实施垂直管理。建立护理不良事件无惩罚上报体系,使用PDCA、CQI、QCC、RCA、6S等管理工具持续质量改进。开展护理学科目标考评,以目标为导向、以成果为标准,实行“自我控制”,实现科学化、精细化管理。

 

专科护理特色:护理部先后成立了急救危重、教学科研、疼痛护理、健康教育等12个专业化护理团队和PICC护理、中医护理、皮肤伤口/造口护理、糖尿病专科护理、母婴护理5个专科护理门诊,开展多学科合作模式,为患者提供方便、快捷、专业的护理服务,提升护理品质。充分发挥中医护理特色优势开展辨证施护,不断创新和实践护理新业务新技术。

 

护理人才培养:注重护理人员的知识、能力、素质的综合培养,提升业务水平。实行护士分层级培训,加强专科护士培养,遴选护理骨干参加国家级及省级专科护士培训。目前,有3名全国中医护理骨干,2名省级中医护理骨干,2名国际造口治疗师,30名省级专科护士。选派护士长赴香港、美国、德国等医院进修学习,更新管理理念。注重学术交流,40余人担任国家级或省级学术委员会委员。是浙江中医药大学、杭州医学院、安徽中医药大学等十余所护理院校教学实习基地,拥有一支经验丰富的护理教学队伍。同时是浙江中医药大学中西医结合护理校外实践教育示范基地,首次探索床边小班化教学模式。

 

护理团队文化:成立同事间支持委员会,开展形式多样的护理人文关怀,组织户外团队拓展活动、年轻护士职业发展指引、男护士座谈和巴林特小组活动,创建和谐的团队文化,提升护士职业幸福感。


国家中医药管理局“十二五”重点专科培育项目


基本信息

专科带头人:金瑛