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科室职责
护理团队概况：护理团队始终秉承“以人为本、积极进取、追求品质”的护理服务精神，致力于专业内涵建设，发展中西医结合护理，为患者提供优质护理服务。目前，护理团队共443人，其中主任护师5人，副主任护师14人，主管护师134。研究生5人，本科及以上学历占75.17%。
护理质量与管理：建立分管院长领导下的护理部主任—科片护士长—护士长三级管理体系，运用信息化护理管理方法，全面实施垂直管理。建立护理不良事件无惩罚上报体系，使用PDCA、CQI、QCC、RCA、6S等管理工具持续质量改进。开展护理学科目标考评，以目标为导向、以成果为标准，实行“自我控制”，实现科学化、精细化管理。
专科护理特色：护理部先后成立了急救危重、教学科研、疼痛护理、健康教育等12个专业化护理团队和PICC护理、中医护理、皮肤伤口/造口护理、糖尿病专科护理、母婴护理5个专科护理门诊，开展多学科合作模式，为患者提供方便、快捷、专业的护理服务，提升护理品质。充分发挥中医护理特色优势开展辨证施护，不断创新和实践护理新业务新技术。
护理人才培养：注重护理人员的知识、能力、素质的综合培养，提升业务水平。实行护士分层级培训，加强专科护士培养，遴选护理骨干参加国家级及省级专科护士培训。目前，有3名全国中医护理骨干，2名省级中医护理骨干，2名国际造口治疗师，30名省级专科护士。选派护士长赴香港、美国、德国等医院进修学习，更新管理理念。注重学术交流，40余人担任国家级或省级学术委员会委员。是浙江中医药大学、杭州医学院、安徽中医药大学等十余所护理院校教学实习基地，拥有一支经验丰富的护理教学队伍。同时是浙江中医药大学中西医结合护理校外实践教育示范基地，首次探索床边小班化教学模式。
护理团队文化：成立同事间支持委员会，开展形式多样的护理人文关怀，组织户外团队拓展活动、年轻护士职业发展指引、男护士座谈和巴林特小组活动，创建和谐的团队文化，提升护士职业幸福感。
国家中医药管理局“十二五”重点专科培育项目
专科带头人:金瑛
